【１１名】教師から別業界への転職志望理動機の例文と書き方のコツ！

自分の強み、弱みをはっきりさせ積極的に自分を売り込みましょう。

出来ない事は、出来ないとはっきり言うことで新しい転職先との相性も分かります。
弱みを隠すと、仕事の内容と出来ることの葛藤にさいなまれ、キャパオーバになるので、怖がらず、正直な気持ちを書いて下さい。

未経験の業種では、自分のポートフォリオを作り、それを会社に提出する事で、
自分と言うものをしっかりと見て貰えます。自分の強みをたくさん書きましょう。

死ぬ気で、勉強して、御社の為に働く事を強くアピールすれば大丈夫「未経験ですが、強く頑張ります」と言うことは大切です。

出来ない事は出来ないので嘘は絶対につかないで下さい。ろくな事になりません。自分の方向性をしっかりと見つけて書いて下さい

マイナスポイントは書かない。家庭との両立の悩みなどは何ひとつ話しませんでした。新しい業界ではとにかく新人なので、腰を低くし、話を良く聴き、自分自身の発言にもとにかくやる気がある事をアピールしました。

「とにかく事務員の仕事がしたいとアピール」しました。私の場合は教育現場で使用していたパソコンの細かい話や、生徒との付き添いの進路先の話なども深くしました。

親御さんとの関係も聞かれたので、色々な親御さんの大変な話、対処の仕方なども聞かれました。

何がポイントになったかは良く解りませんが、プラスイメージはなんでもポジティブにアピールするのが良いかと、教師は世間知らずと思われがちなので、そこも勉強して、他業種の方に相談もしたほうが良いのではと思います。

転職先への志望動機を書く際のコツや注意点としては、学校単体やあなた自身のことだけでなく、教育全般への関心・見解を述べられるようにしておくことも重要です。

いじめ、不登校、SNS、英語教育、IT教育、学力低下など、近年話題に上ることが多い事柄について、改めてメディアや書籍で情報収集しておきましょう。

俯瞰的なものの見方というのは評価されます

人を教えた具体的な経験などに関連付けて「だからこの会社で働きたい」というアピールをしましょう。

志望動機を書く際のコツは、本に書かれてあるようなありきたりなことを書くのではなく、実体験を踏まえて書くことが読み手を惹きつけるポイントだと思います。

その中で、「自分はどうしていきたいか、どう役に立つことができるのか」というアピールポイントも織り交ぜながら書くことがいいです。

書かない方が良いことは、転職した理由を事細かに書く必要は無いと思います。

もし採用側でもっと知りたいとなれば面接時や面談時に聞いてくると思うため、志望動機の中には含めなくて良いと思います。

ここでぜひ働きたいという熱意が、読み手に伝わることが大事ですが、同じことを何度も繰り返さず、一つ目は・二つ目はというように順序立てて書くとまとまった文章になると思います。

医療業界に携わっている方のほとんどは専門資格を持っており、高校生時の進路決定時から医療の道に進むことを考え取り組んできた人たちばかりです。

途中で転職された方の話を聞くことはありますがそれは、とても珍しいことです。

技術、経験の面でそういった方々と比べたり、自分ひとり周りと違うというのは見えないプレッシャーや白い目で見られることも多々ありますが、逆に自分にしかないストロングポイントを考える必要性を痛感しましたし、徹底的に考えなければなりません。

自分の信念を書くとともにいつでも謙虚にそして自分からも学ぶ姿勢、周りから教えてもらう姿勢を貫くことが重要です。

厳しい場面にも遭遇することは多々ありますが、本当に尊敬できる方々とも出会える機会になります。

医療業界の営業はMRです。MRを志望される方がおられましたら、理想論だけの話はやめておいた方が良いと思います。

「患者さんに貢献できる」という点は確かに聞こえはよいですが、実際は営業面が強いため、その点を強く推す必要があります。

製品を売ることが出来る営業能力が高い点とつながる事をしっかり伝える事が出来ないと、この業界を理解していないと感じられます。

数字に対して意識が高く、且つ患者さんのことを考える医療人である事にポイントを絞ってから志望動機を書かれることが良いと思います。

自身がなぜその業界を志望したか、そして大学で学んだことや前職での経験をどのように活かしたいかがきちんと説明てきると良いと思います。活躍したいイメージが書かれているとなお良いと思います。

特に教員の仕事場合、転職する業界の仕事内容とどのように関連付けできるか悩ましいところですが、学級経営や部活動の指導、教科指導などを、伝え方によっては相手に興味を持ってもらえる内容にできると思います。

例えば、学級経営を行う上でどのようなことを目標に掲げ、生徒に働きかけたのか、その結果何割の生徒がどのように変容したのか、どのような行動を取ることができるようになったのか。

ご自身の指導の成果を具体的に説明できるといいですね。

教師も人材派遣事業も人と関わる仕事なので、コミュニケーション能力が大いに活かせる職場です。

教師は子どもを相手に接する仕事ですが、派遣会社は企業（お客様）、スタッフ（派遣会社が雇用）を相手にする仕事です。

自身のコミュニケーション能力をアピールするとプラスになります。保護者への対応方法も記入すると良いかと思います。

私が転職した会社は、パソコンを使った作業もありました為、採用していただいた際にはスクールに通い、スキルを身に付けることを約束しました（パソコンの入力が得意ではなかった為）。

万が一、応募資格に当てはまらないものがある時は、どのように対処する予定かを記入すると今後のビジョンが見えるので採用担当者も分かりやすいと思います。

4月～3月を1年と捉えられている為、年度途中で退職した場合、面接の際に質問されると思いますので、答えを用意しておくと良いかと思います。

ただし、年度途中で退職した理由がネガティブなものでしたら、記入しない方が良いです。

教育の現場で学んだ事をこれからどんな風に生かしていけるか、転職先で自分が持つ能力でどれだけの貢献できるか書く事が大切だと思います。

私は総務部に入社をしましたが事務の経験がなかったので、自分の人間性をアピールしました。これまでのボランティや活動や、教諭として地域の自治会での活動を細かく話し伝えました。

またPCのスキルについてエクセルやワードはスクールで勉強しある程度のIT技術を習得していたので採用されたと思います。

その転職先が自分に何を求めているのかリサーチしそこに答えれるよう用意しました。また教諭として父兄や同僚とのコミュニケーションの経験をアピールした部分は評価されたと思うので強みとして使えました。

　SES業界は未経験可の募集がそれなりにあります。他の教職員と連携して行ってきた業務、保護者への連絡業務について具体的にアピールすることで、未経験でも新しい職場でコミュニケーションをとりながら仕事ができる人材として見てもらえます。

毎日・毎週・毎月行っていたタスクを書きだすことも大切です。

教員経験のない人は、教員の仕事は案外わからないものです。毎日宿題・授業プリントを作成していたこと、毎週学級通信を作成していたこと等を書くことで、マルチタスクでも期日を守った仕事のできる人だと受け止めてもらえるでしょう。

学習発表会・運動会主任や、研究授業・総合学習の企画・実践経験があれば、それも具体的に書きましょう。

スキル面では、Excel関数、マクロ、VBAの使用経験、PowerPointで資料を作った経験があればアピールしましょう。

関数は具体的な式、マクロやVBAはどういったことができるファイルか、PowerPointは用途と作成枚数・頻度を書きましょう。ネットワークに関する知識・経験もアピールポイントになります。

反対に、見たことがあるけどよくわからない・使いこなせないようなスキルを「○○のスキルがあります」などと書かない方がいいです。

採用面談でつっこまれ、人事の方に経験の浅さを見破られます。できるように見せかけて本当はよくわかっておらず、タスクを抱えて期限内に完了させられない人は信用を得られませんので、避けましょう。

自分の経験が会社にとってどのように貢献につながるかを伝えることに重点を置いて書いています。

また、会社への貢献はお客様やクライアントへも貢献することが重要になるため、お客様などへどのようなメリットがあるのかも意識しています。

これは、「どのように求職者が貢献できるか、また、その貢献できる根拠にはどのような経験があるのかを会社側は知りたいのではないか」と、私は考えているため、その辺りのことがわかってもらえるようにしています。

しかしながら、どのような経験やどのようなスキルがあるのかについては、あまり詳しいことは書かないようにしています。

これは面接時に、その点について質問してもらえるようにするための工夫となります。
こうすることで、面接時の話が深いものとなります。